A Lidl az elmúlt két évben több mint 12 milliárd forintot fordított béremelésre. A több mint száznyolcvan üzletben és a raktárakban dolgozó 5300 munkavállalót érintő béremelést követően a bolti eladók kezdő havi bruttó járandósága 280 ezer és 301 ezer forint között alakul, míg a már három év munkaviszonnyal rendelkező bolti eladók számára az elérhető legmagasabb bruttó havi járandóság bruttó 335 ezer forintig terjedhet, 8 órás munkaidőben, a béren kívüli juttatás összegével együtt. Közölték: ezen felül a pótlékok a tavalyi évben átlagosan havonta bruttó 45 ezer forintot jelentettek.
Az Aldi élelmiszerlánc mintegy 2,5 milliárd forintot fordít bérfejlesztésre ebben az évben Magyarországon. Közleménye szerint bolti és logisztikai dolgozók bérének emelésével párhuzamosan 1 100 000 forint fölé emelik a 8-9 hónapig tartó betanulási időszak után kezdő menedzseri fizetéseket.