Ugrás a tartalomra

Nők a munkaerőpiacon

Létrehozva
A Borsod-Abaúj-Zemplén Megyei Esélyegyenlőségi Koordinációs Iroda - Esélyek Háza szervezésében tartott ma előadást Miskolcon dr. Koncz Katalin, a Corvinus Egyetem professzora "Nők a munkaerőpiacon" című könyvének aktualitásairól. Koncz Katalin, aki évtizedek óta foglalkozik a témával, annak a véleményének adott hangot, hogy az elmúlt negyven évben nagyon csekély elmozdulás történt a nemek közötti esélyegyenlőség területén.
Mint a professzor fogalmazott, könyvében is arra keresi a választ, mi az oka, hogy nemzetközi szervezetek által hozott határozatok, a számos konferencia, intézkedés és a javuló pénzügyi feltételek ellenére, a nők hátrányos megkülönböztetése még ma is napi gyakorlat az élet számos területén. Koncz Katalin szerint az elfogadott nemzetközi dokumentumok nem elég szakszerűek, figyelmen kívül hagyják a valós piaci munkaerő-piaci mechanizmusokat. Emellett végrehajtásuk nem biztosított, erőtlen az ellenőrzés, és hiányzik a szankcionálás is. Mint elhangzott, a nők munkaerőpiaci helyzete és pozíciója, az iskolázottság színvonalának kivételével, máig rosszabb a férfiakénál. A világ összes országában körülbelül tíz százalékkal alacsonyabb a nők foglalkoztatási szintje, mint a férfiaké, a női munkanélküliség ugyanakkor meghaladja az erősebb nemét.
A magyarországi helyzetről szólva Koncz Katalin kifejtette: az esélyegyenlőségi politikában nincs stratégiai elképzelés, hosszú távú társadalmi cél, nincs jól működő infrastruktúra a feladatok megoldására, hiányos a döntéshozók esélyegyenlőségi szemlélete. Az esélyegyenlőség előmozdítása érdekében szükséges lenne szakszerűbb nemzetközi határozatokra, azok végrehajtására, valamint nemzetközi szervezeti nyomás
ra, a nemzetgazdaságokat illetően. Magyarországon esélyegyenlőségi stratégia és akcióterv megfogalmazására, az esélyegyenlőségi szemlélet társadalmi elterjesztésére, valamint a nőszervezetek összefogására lenne szükség.