A jogklinika a jogi egyetemi oktatás menetébe illeszkedő fakultatív tantárgy, amelyet a hallgatók más speciális kollégiumokhoz hasonlóan vehetnek fel az általuk hallgatott tárgyak közé. Így a hallgatók egy öthetes, szakirányú elméleti képzésen vesznek részt, amely után olyan gyakorló ügyvédek mellett foglalkozhatnak a hátrányos megkülönböztetés témakörébe tartozó ügyekkel, akik maguk is részt vettek a Magyar Helsinki Bizottság továbbképzésén. Minden ügyvéd mellett négy-öt hallgató fog tevékenykedni.
A két féléves szabadon választott tárgy keretében az elméleti oktatás olyan területeket érint, mint a diszkrimináció tilalma a nemzetközi és a hazai jogban, az ENSZ, az Európa Tanács, az Európai Közösség jog- és intézményrendszere, a magyar antidiszkriminációs szabályozás, az egyenlő bánásmód követelménye megsértésének esetei vagy például a megosztott bizonyítási teher. A jövő jogászai így olyan szakterületen szerezhetnek speciális ismereteket, mellyel az egyetemi oktatás során nem találkozhatnak ilyen mélységben. Több év szakmai tapasztalatát, terminológiáját vehetik át autentikus forrásból, az oktatást tartó Magyar Helsinki Bizottság szakembereitől. A kurzusra tankönyv is készül.
A gyakorlatot ügyeleti rendszerben töltik a hallgatók: minden héten, meghatározott időpontban egy ügyvéd és néhány hallgató tart fogadóórát az Antidiszkriminációs Jogi Klinikához fordulók számára. A konkrét tanácsadás mellett tényállásfelvétel, szakmai referálás, a hatósághoz benyújtandó dokumentumok előkészítése is a feladatok közé tartozik. Így a hallgatók nemcsak az ügyfelekkel való kommunikáció formáit sajátíthatják el, de megtanulhatják egy elméletben megismert joganyag gyakorlati alkalmazását is. Fontos eleme a programnak, hogy érdemi segítséget nyújt mindazoknak a személyeknek, akiket jogsérelem ér. A jogi tanácsadás ingyenes, csakúgy, mint a jogi képviselet is. A várható ügyek közt bizonyára számos munkaerő-piaci megkülönböztetéssel találkozhatunk majd. Hisz például nők esetében gyakori, hogy a gyermekvállalást követően nem tudnak visszatérni a korábbi munkahelyükre, de az sem ritka, hogy már a felvételi beszélgetésen a gyermekekkel kapcsolatos későbbi terveiről érdeklődnek.
Előfordul, hogy – indokolatlanul, csak gazdasági okok miatt – bizonyos életkorhoz köti a munkáltató az állás betöltését. Az ügyfélkör főleg Miskolcról és a régióból érkezik majd. A program ismertté tétele érdekében az Állam- és Jogtudományi Kar kapcsolatot épít ki azokkal a szakhatóságokkal, munkaügyi központokkal is, ahol a nyomtatott és az elektronikus sajtón túl plakátokkal is hirdetik a klinika működését. A program lehetőséget teremt arra, hogy a Miskolci Egyetem – szolgáltató egyetemként – szakmai potenciálját a köz érdekében kamatoztassa.
A két féléves szabadon választott tárgy keretében az elméleti oktatás olyan területeket érint, mint a diszkrimináció tilalma a nemzetközi és a hazai jogban, az ENSZ, az Európa Tanács, az Európai Közösség jog- és intézményrendszere, a magyar antidiszkriminációs szabályozás, az egyenlő bánásmód követelménye megsértésének esetei vagy például a megosztott bizonyítási teher. A jövő jogászai így olyan szakterületen szerezhetnek speciális ismereteket, mellyel az egyetemi oktatás során nem találkozhatnak ilyen mélységben. Több év szakmai tapasztalatát, terminológiáját vehetik át autentikus forrásból, az oktatást tartó Magyar Helsinki Bizottság szakembereitől. A kurzusra tankönyv is készül.
A gyakorlatot ügyeleti rendszerben töltik a hallgatók: minden héten, meghatározott időpontban egy ügyvéd és néhány hallgató tart fogadóórát az Antidiszkriminációs Jogi Klinikához fordulók számára. A konkrét tanácsadás mellett tényállásfelvétel, szakmai referálás, a hatósághoz benyújtandó dokumentumok előkészítése is a feladatok közé tartozik. Így a hallgatók nemcsak az ügyfelekkel való kommunikáció formáit sajátíthatják el, de megtanulhatják egy elméletben megismert joganyag gyakorlati alkalmazását is. Fontos eleme a programnak, hogy érdemi segítséget nyújt mindazoknak a személyeknek, akiket jogsérelem ér. A jogi tanácsadás ingyenes, csakúgy, mint a jogi képviselet is. A várható ügyek közt bizonyára számos munkaerő-piaci megkülönböztetéssel találkozhatunk majd. Hisz például nők esetében gyakori, hogy a gyermekvállalást követően nem tudnak visszatérni a korábbi munkahelyükre, de az sem ritka, hogy már a felvételi beszélgetésen a gyermekekkel kapcsolatos későbbi terveiről érdeklődnek.
Előfordul, hogy – indokolatlanul, csak gazdasági okok miatt – bizonyos életkorhoz köti a munkáltató az állás betöltését. Az ügyfélkör főleg Miskolcról és a régióból érkezik majd. A program ismertté tétele érdekében az Állam- és Jogtudományi Kar kapcsolatot épít ki azokkal a szakhatóságokkal, munkaügyi központokkal is, ahol a nyomtatott és az elektronikus sajtón túl plakátokkal is hirdetik a klinika működését. A program lehetőséget teremt arra, hogy a Miskolci Egyetem – szolgáltató egyetemként – szakmai potenciálját a köz érdekében kamatoztassa.