A felkért előadók, a téma szakavatott ismerői arról beszélnek a konferenciákon, hogy megítélésük szerint milyen pályázati és egyéb lehetőségek állnak cégek előtt, és mi a teendőjük, ha a helyzetükben jelentős javulást szeretnének elérni.
Pénzre, piacra, munkaerőre, pontos információra van szükségük a vállalkozóknak ahhoz, hogy a válságból ki tudjanak lábalni, s ebben segít nekik a Borsod-Abaúj-Zemplén Megyei Kereskedelmi és Iparkamara (BOKIK) – mondta el a szervezet titkára, Szilágyiné Baán Anna.
A nehezen beinduló hitelprogramok, a banki feltételek szigorodása, a minimális kockázatvállalás miatt anyagi jellegű támogatásra szorulnának a cégek, ám ezen a téren korlátozott a lehetősége a kamarának. Ám részt vesznek a pályázatok figyelésében, s tanácsokat adnak projektek elkészítésében. A Széchenyi-kártya siker Borsodban is, tízezret osztottak ki, ez mintegy 60 milliárd forint kihelyezett hitelt jelent.
A piacvesztés különösen nehéz helyzetbe hozta a megye cégeit. Sok az olyan kkv, amely az autóipar beszállítója, s miután a válság talán ezt az ágazatot sújtotta a legnagyobb mértékben, gondot jelent a talpra állás. Ennek ellenére látnak kitörési pontokat, s ebben jelentős szerepe van az 59 tagot számláló Észak-magyarországi Autóipari Beszállítói Klaszternek (NOHAC). A cégek augusztusban részt vettek a moszkvai autóipari vásáron, novemberben hasonló rendezvényre utaznak Franciaországba, az észak-rajna–vesztfáliai klaszterrel hároméves megállapodást írtak alá. Egyre több vállalkozó lát lehetőséget az orvostechnikai és műszerpiacon. Emellett a határ menti együttműködés legkülönfélébb formái alakultak ki, gazdasági fórumokat szerveznek közösen, ez azért hasznos, mert viszonylag közel olyan nagyvárosok – Kassa, Ungvár, Nagyvárad, Nagybánya – találhatók, amelyek térségi központnak számítanak, és jelentősen fejlődtek az elmúlt esztendőkben. Persze minden próbálkozás vajmi keveset érne a német exportlehetőségek felfutása nélkül, de a kamarai titkár örömmel érzékeli, hogy hazánk legnagyobb kereskedelmi partnerének gazdasága egyre jobb állapotba kerül. A volumenét tekintve nem túl nagy, szimbolikusan viszont fontos a Vedd és védd akció, amelynek az a célja, hogy megyei előállítású termékeket vásároljanak az itt lakók.
Hasonló kezdeményezés, hogy a kamarai honlapra bejelentkezhetnek egyéni vállalkozók, cégek, és aki igényt tart a tevékenységükre, így kapcsolatba léphet velük. A megyének is komoly gondot jelent, hogy egyszerre hatalmas a munkanélküliség, ugyanakkor hiány van szakképzett munkaerőből. A képzetlen rétegek álláshoz segítése elég reménytelen feladatnak tűnik, ennek megoldásában az önkormányzatokkal működnek együtt. A vállalatokat pedig arra próbálják ösztönözni, hogy a csökkentett munkaidő bevezetésével tartsák meg dolgozóikat, vagy legalább egy részüket. Ez a program kiegészülhet azzal, hogy a kieső időt tanulással tölthetik el a munkavállalók, ilyen – például 4+1-es – programokat egyébként az állam is meghirdetett.
A kamara aktív szerepet vállal a munkaerő-utánpótlásban, a szakképzett munkaerő kinevelésében is. Tanulószerződéses rendszert alakítottak ki, amelynek az a lényege, hogy a gyakorlati képzés a cégeknél folyik. S mindennek az alfája és ómegája, hogy a BOKIK a legkülönfélébb területeken igyekszik naprakész információkkal ellátni a cégeket – mondta Szilágyiné Baán Anna.
Pénzre, piacra, munkaerőre, pontos információra van szükségük a vállalkozóknak ahhoz, hogy a válságból ki tudjanak lábalni, s ebben segít nekik a Borsod-Abaúj-Zemplén Megyei Kereskedelmi és Iparkamara (BOKIK) – mondta el a szervezet titkára, Szilágyiné Baán Anna.
A nehezen beinduló hitelprogramok, a banki feltételek szigorodása, a minimális kockázatvállalás miatt anyagi jellegű támogatásra szorulnának a cégek, ám ezen a téren korlátozott a lehetősége a kamarának. Ám részt vesznek a pályázatok figyelésében, s tanácsokat adnak projektek elkészítésében. A Széchenyi-kártya siker Borsodban is, tízezret osztottak ki, ez mintegy 60 milliárd forint kihelyezett hitelt jelent.
A piacvesztés különösen nehéz helyzetbe hozta a megye cégeit. Sok az olyan kkv, amely az autóipar beszállítója, s miután a válság talán ezt az ágazatot sújtotta a legnagyobb mértékben, gondot jelent a talpra állás. Ennek ellenére látnak kitörési pontokat, s ebben jelentős szerepe van az 59 tagot számláló Észak-magyarországi Autóipari Beszállítói Klaszternek (NOHAC). A cégek augusztusban részt vettek a moszkvai autóipari vásáron, novemberben hasonló rendezvényre utaznak Franciaországba, az észak-rajna–vesztfáliai klaszterrel hároméves megállapodást írtak alá. Egyre több vállalkozó lát lehetőséget az orvostechnikai és műszerpiacon. Emellett a határ menti együttműködés legkülönfélébb formái alakultak ki, gazdasági fórumokat szerveznek közösen, ez azért hasznos, mert viszonylag közel olyan nagyvárosok – Kassa, Ungvár, Nagyvárad, Nagybánya – találhatók, amelyek térségi központnak számítanak, és jelentősen fejlődtek az elmúlt esztendőkben. Persze minden próbálkozás vajmi keveset érne a német exportlehetőségek felfutása nélkül, de a kamarai titkár örömmel érzékeli, hogy hazánk legnagyobb kereskedelmi partnerének gazdasága egyre jobb állapotba kerül. A volumenét tekintve nem túl nagy, szimbolikusan viszont fontos a Vedd és védd akció, amelynek az a célja, hogy megyei előállítású termékeket vásároljanak az itt lakók.
Hasonló kezdeményezés, hogy a kamarai honlapra bejelentkezhetnek egyéni vállalkozók, cégek, és aki igényt tart a tevékenységükre, így kapcsolatba léphet velük. A megyének is komoly gondot jelent, hogy egyszerre hatalmas a munkanélküliség, ugyanakkor hiány van szakképzett munkaerőből. A képzetlen rétegek álláshoz segítése elég reménytelen feladatnak tűnik, ennek megoldásában az önkormányzatokkal működnek együtt. A vállalatokat pedig arra próbálják ösztönözni, hogy a csökkentett munkaidő bevezetésével tartsák meg dolgozóikat, vagy legalább egy részüket. Ez a program kiegészülhet azzal, hogy a kieső időt tanulással tölthetik el a munkavállalók, ilyen – például 4+1-es – programokat egyébként az állam is meghirdetett.
A kamara aktív szerepet vállal a munkaerő-utánpótlásban, a szakképzett munkaerő kinevelésében is. Tanulószerződéses rendszert alakítottak ki, amelynek az a lényege, hogy a gyakorlati képzés a cégeknél folyik. S mindennek az alfája és ómegája, hogy a BOKIK a legkülönfélébb területeken igyekszik naprakész információkkal ellátni a cégeket – mondta Szilágyiné Baán Anna.