A válság miatt a bevezetett adóterhek hatására a munkaadók jelentős része eltörli majd a béren kívül adható juttatásokat, de vajon így járnak-e a legjobban? Egy adómegtakarítási formáról tartott tájékoztatót a Le Chèque Déjeuner Kft kedden a miskolci Károly Hotelben.
A Magyarországon 12 éve működő vállakozás a 2010-ben életbe lépő új, a béren kívüli juttatások rendszerét érintő átalakulásokat, és az azokkal járó új, kedvező lehetőségeket ismertette. A hideg étkezési utalványok helyett célszerű átalakítani a béren kívüli juttatások eddigi rendszerét a cégeknek.
A lehetséges adómegtakarításokat Kiss Nikolett régióigazgató mutatta be a munkaadókat érintően. 2010-től 5%-al csökkennek a munkabéreket terhelő járulékok, tehát az így felszabadult megtakarítás átcsoportosítható és ugyanakkora ráfordítással elérhető, hogy a munkavállaló magasabb nettó összegű béren kívüli juttatással számolhasson. Például ha egy 130 000 Ft-os havi bruttó bér esetében jövőre 8450 Ft-os megtakarítás származik a munkáltatói terhek csökkenése miatt. Ha a munkaadó emellett megtartja a 6000 Ft-os nettójuttatást, 2010-ben már 14 450 Ft-os költségkeret áll rendelkezésre egy 130 000 Ft bruttó bérmű munkavállalónál. Ha a munkaadó ezt ebédcsekkben kívánja kifizetni és átvállalja az adóterheket, 11 560 Ft-ot tud adni munkavállalójának ebédcsekkben. Ha a 14450 Ft-os keretet bér kifizetésére szánja, a munkavállaló ebből csak 6906 Ft-ot kap (17%-os bér kulcs mellett).
A Le Chèque Déjeuner Kft. által kínált melegétkezési utalványok számtalan helyen, így éttermekben, gyors éttermekben, étel kiszállítóknál, üzemi étkezdékben, menzákon, büfékben, húsboltokban, hipermarketek és szupermarketek készétel pultjánál és pékségekben használhatók fel– hangzott el a Le Chèque Déjeuner Kft. tájékoztatóján.
A Magyarországon 12 éve működő vállakozás a 2010-ben életbe lépő új, a béren kívüli juttatások rendszerét érintő átalakulásokat, és az azokkal járó új, kedvező lehetőségeket ismertette. A hideg étkezési utalványok helyett célszerű átalakítani a béren kívüli juttatások eddigi rendszerét a cégeknek.
A lehetséges adómegtakarításokat Kiss Nikolett régióigazgató mutatta be a munkaadókat érintően. 2010-től 5%-al csökkennek a munkabéreket terhelő járulékok, tehát az így felszabadult megtakarítás átcsoportosítható és ugyanakkora ráfordítással elérhető, hogy a munkavállaló magasabb nettó összegű béren kívüli juttatással számolhasson. Például ha egy 130 000 Ft-os havi bruttó bér esetében jövőre 8450 Ft-os megtakarítás származik a munkáltatói terhek csökkenése miatt. Ha a munkaadó emellett megtartja a 6000 Ft-os nettójuttatást, 2010-ben már 14 450 Ft-os költségkeret áll rendelkezésre egy 130 000 Ft bruttó bérmű munkavállalónál. Ha a munkaadó ezt ebédcsekkben kívánja kifizetni és átvállalja az adóterheket, 11 560 Ft-ot tud adni munkavállalójának ebédcsekkben. Ha a 14450 Ft-os keretet bér kifizetésére szánja, a munkavállaló ebből csak 6906 Ft-ot kap (17%-os bér kulcs mellett).
A Le Chèque Déjeuner Kft. által kínált melegétkezési utalványok számtalan helyen, így éttermekben, gyors éttermekben, étel kiszállítóknál, üzemi étkezdékben, menzákon, büfékben, húsboltokban, hipermarketek és szupermarketek készétel pultjánál és pékségekben használhatók fel– hangzott el a Le Chèque Déjeuner Kft. tájékoztatóján.