Ugrás a tartalomra

Konferencia a civil szervezetek kompetencia-fejlesztéséről

Létrehozva
A Pannónia Hotel konferenciatermében tartották meg több megyénkbeli civil szervezet részvételével a „Szervezeti kompetenciafejlesztés” a B-A-Z megyei civil szervezetek körében” című projektzárót. A TÁMOP keretében megvalósult program célja a civil szervezetek kompetenciafejlesztése volt.
A Borsod-Abaúj-Zemplén Megyei civilszervezetek körében megvalósult kompetenciafejlesztési projekt záró rendezvényén elhangzott, hogy több mint 320 civil szervezetet láttak el információval a projekt 2009. április 01. – 2010. szeptember 30. időtartama alatt.

szikra_komp_fejl_02.jpg

Négy komplex akkreditálási képzési anyag került kidolgozásra, továbbá 36 Borsod-Abaúj-Zemplén megyei formalizált civil szervezet lett bevonva a szervezetfejlesztési folyamatba. Három konzorciumi partner vett részt a projekt szervezésében: a Szikra Alapítvány – amely lefedte a Miskolci, Kazincbarcikai, Mezőkövesdi, Tiszaújvárosi és Mezőcsáti kistérséget -  illetve a Sátoraljaújhelyi Munkanélküliek és Álláskeresők Egyesülete és a Humán Integra Alapítvány. A Humán Integra Alapítványhoz pedig az Edelényi, Encsi, Ózdi, Szikszói, Abaúj-Hegyközi kistérség tartozott.

szikra_komp_fejl_01.jpg

Papp Mónika, a Szikra Alapítvány ügyvezetője elmondta: „a kiválasztás, toborzás folyamán került sor a szervezetek kiválasztásra, összesen 12 szervezet és  konzorciumi partner. A projekt szempontjainak való megfelelés után 130 pályázat érkezett be, ez 3,6 -szoros túljelentkezést jelentett. Kiválasztási szempontok voltak, hogy a pályázó szervezet tevékenysége mintaadó modellként szolgáljon, a szervezet életében a fenntarthatóság fontos szempontot képezzen."
"Ezen kívül még számos kritériumnak kellett megfelelniük, többek között minimum 2 fő aktív és elkötelezett taggal, önkéntessel vagy alkalmazottal, munkatárssal kellett rendelkeznie a pályázó egyesületnek, alapítványnak. A kiválasztás, toborzás után került sor a 36 civil szervezettel való szerződéskötésre, majd a szervezeti diagnózis készítése után egyéni szervezeti fejlesztési tervet készítettek. OKJ-s non profit ügyintézői képzést is végeztünk és tanácsadói workshop-okra is sor került” - tette hozzá az ügyvezető.

Búzafalvi T.