A tájékoztató anyaga szerint, a 2009. augusztus 31-éig aktív eszközök és munkaerőpiaci program támogatása kapcsán regionális szinten rendelkezésére álló 4 357 M Ft decentralizált foglalkoztatási alaprész terhére a munkaügyi központ 3 895 M Ft kötelezettséget vállalt, mellyel 19 751 álláskereső részére sikerült átmeneti vagy hosszabb távú munkalehetőséget biztosítani, képzés útján elhelyezkedési esélyeiket növelni, illetve munkahelymegőrzés támogatással és munkaviszonyos képzés keretében elősegíteni munkahelyük megtartását.
A Munkaerőpiaci Alap decentralizált foglalkoztatási alaprészén belül – a pénzügyi forrást tekintve – a legjelentősebb részarányt képviselő támogatási eszközök az alábbiak:
· foglalkoztatás bővítését szolgáló bértámogatás (1 724 M Ft, 39%),· képzés, átképzés támogatása (1 227 M Ft, 28%),· közhasznú foglalkoztatás támogatás (970 M Ft, 22%),· vállalkozóvá válást elősegítő támogatás (252 M Ft, 6%).Munkahelymegőrző támogatások régiónkban:· A decentralizált foglalkoztatási alaprészből munkahelymegőrzés támogatására rendelkezésre álló 112 M Ft pénzügyi forrásból 37 munkáltató 282 főt érintően 58 M Ft támogatást nyert el.
· Az SZMM által meghirdetett válságkezelés, szerkezetváltás központi program kapcsán nyertesek között régiónkat eddig egy kedvezményezett képviseli, amely 21 M Ft támogatás ellenében 54 fő munkahelyének megtartására vállalt kötelezettséget.
· A „Munkahelyek megőrzéséért” központi program támogatási elemeire jelentős munkáltatói igény jelentkezett. Ez az egyik legáltalánosabb támogatási lehetőség a gazdasági válság következtében keletkezett átmeneti foglalkoztatási problémák kezelésére. Augusztus végéig a régióból 317 munkáltató nyújtotta be pályázatát, 4 587 főt érintően, melynek forrásigénye 2 332 M Ft volt. A már megkötött 70 szerződés 610 M Ft felhasználását teszi lehetővé, miáltal mintegy 2500 fő munkahelyének megtartása látszik biztosítottnak.
· A TÁMOP 2.3.3 – „Munkahelymegőrző támogatás képzéssel kombinálva” pályázati program célja a munkahelyek megőrzése a munkaidő átszervezésével, a munkában töltött idő csökkentésével, a vállalkozások foglalkoztatási potenciáljának, illetve a munkavállalók képzésben való részvételének támogatásával a munkanélkülivé válás megelőzése érdekében. Augusztus végéig 28 munkáltató kérte pályázatának „előminősítését”, melyből 24 esetben adott ki a munkaügyi központ támogató nyilatkozatot. A már megszületett döntések eredményeként 6 munkáltató 65 fő képzéssel kombinált foglalkoztatásához 233 M Ft támogatást vehet igénybe.A foglalkoztatási alaprész központi keretéből finanszírozott munkahelyteremtő beruházások támogatására a 2009. március 31-ei benyújtási határidőig 52 pályázat érkezett. Augusztus végéig 359 M Ft kötelezettséget vállalva 28 pályázóval 335 új munkahely létrehozására kötött a munkaügyi szervezet hatósági szerződést, míg egy pályázó 4 fős létszámbővítéshez 7 M Ft bérköltség támogatásban részesült.
Az „Út a munkához” program megvalósítása érdekében közcélú foglalkoztatásra országos szinten 50,5 milliárd Ft áll rendelkezésre, amelyből régiónk önkormányzatai a közfoglalkoztatási tervekben foglaltak szerint 17,1 milliárd Ft lehívását tervezték, 2,2 milliárd Ft saját forrás felhasználása mellett. Ebből az összegből a tervek szerint 38 373 fő közcélú foglalkoztatása valósulhat meg. Már a létszám jelentős része bevonásra került, az önkormányzatok havonta átlagosan közel 20 000 fő álláskeresőt foglalkoztatnak, míg a 35 éven aluli, képzetlen, munkaerő-piaci szempontból legnehezebb helyzetben lévők közül – 7-8 osztályos, illetve kompetencia képzésekre 40 tanfolyam lebonyolításában – 1 039 fő képzésbe vonása történt meg.
Az Észak-magyarországi régióban – számba véve valamennyi olyan hazai és uniós forrást, amelyre a munkaügyi központnak valamilyen szinten ráhatása van – összességében mintegy 29 milliárd forint áll rendelkezésére a kedvezményezetteknek foglalkoztatási tárgyú programok, támogatások megvalósításához. E tekintélyes összeg közel 63 ezer fő elhelyezkedési esélyeinek javítását, munkaerőpiacra történő kihelyezését vagy ott tartását teszi lehetővé.
A mintegy 1 éve tartó pénzügyi-gazdasági világválság érezhetően rányomta bélyegét a munkaerő-piaci folyamatok alakulására is, éppen ezért a munkaügyi szervezet irányában is komoly, a korábbiaktól is jelentősebb erőfeszítést igényel a rendelkezésére álló források hatékony és optimális felhasználása.
A Munkaerőpiaci Alap decentralizált foglalkoztatási alaprészén belül – a pénzügyi forrást tekintve – a legjelentősebb részarányt képviselő támogatási eszközök az alábbiak:
· foglalkoztatás bővítését szolgáló bértámogatás (1 724 M Ft, 39%),· képzés, átképzés támogatása (1 227 M Ft, 28%),· közhasznú foglalkoztatás támogatás (970 M Ft, 22%),· vállalkozóvá válást elősegítő támogatás (252 M Ft, 6%).Munkahelymegőrző támogatások régiónkban:· A decentralizált foglalkoztatási alaprészből munkahelymegőrzés támogatására rendelkezésre álló 112 M Ft pénzügyi forrásból 37 munkáltató 282 főt érintően 58 M Ft támogatást nyert el.
· Az SZMM által meghirdetett válságkezelés, szerkezetváltás központi program kapcsán nyertesek között régiónkat eddig egy kedvezményezett képviseli, amely 21 M Ft támogatás ellenében 54 fő munkahelyének megtartására vállalt kötelezettséget.
· A „Munkahelyek megőrzéséért” központi program támogatási elemeire jelentős munkáltatói igény jelentkezett. Ez az egyik legáltalánosabb támogatási lehetőség a gazdasági válság következtében keletkezett átmeneti foglalkoztatási problémák kezelésére. Augusztus végéig a régióból 317 munkáltató nyújtotta be pályázatát, 4 587 főt érintően, melynek forrásigénye 2 332 M Ft volt. A már megkötött 70 szerződés 610 M Ft felhasználását teszi lehetővé, miáltal mintegy 2500 fő munkahelyének megtartása látszik biztosítottnak.
· A TÁMOP 2.3.3 – „Munkahelymegőrző támogatás képzéssel kombinálva” pályázati program célja a munkahelyek megőrzése a munkaidő átszervezésével, a munkában töltött idő csökkentésével, a vállalkozások foglalkoztatási potenciáljának, illetve a munkavállalók képzésben való részvételének támogatásával a munkanélkülivé válás megelőzése érdekében. Augusztus végéig 28 munkáltató kérte pályázatának „előminősítését”, melyből 24 esetben adott ki a munkaügyi központ támogató nyilatkozatot. A már megszületett döntések eredményeként 6 munkáltató 65 fő képzéssel kombinált foglalkoztatásához 233 M Ft támogatást vehet igénybe.A foglalkoztatási alaprész központi keretéből finanszírozott munkahelyteremtő beruházások támogatására a 2009. március 31-ei benyújtási határidőig 52 pályázat érkezett. Augusztus végéig 359 M Ft kötelezettséget vállalva 28 pályázóval 335 új munkahely létrehozására kötött a munkaügyi szervezet hatósági szerződést, míg egy pályázó 4 fős létszámbővítéshez 7 M Ft bérköltség támogatásban részesült.
Az „Út a munkához” program megvalósítása érdekében közcélú foglalkoztatásra országos szinten 50,5 milliárd Ft áll rendelkezésre, amelyből régiónk önkormányzatai a közfoglalkoztatási tervekben foglaltak szerint 17,1 milliárd Ft lehívását tervezték, 2,2 milliárd Ft saját forrás felhasználása mellett. Ebből az összegből a tervek szerint 38 373 fő közcélú foglalkoztatása valósulhat meg. Már a létszám jelentős része bevonásra került, az önkormányzatok havonta átlagosan közel 20 000 fő álláskeresőt foglalkoztatnak, míg a 35 éven aluli, képzetlen, munkaerő-piaci szempontból legnehezebb helyzetben lévők közül – 7-8 osztályos, illetve kompetencia képzésekre 40 tanfolyam lebonyolításában – 1 039 fő képzésbe vonása történt meg.
Az Észak-magyarországi régióban – számba véve valamennyi olyan hazai és uniós forrást, amelyre a munkaügyi központnak valamilyen szinten ráhatása van – összességében mintegy 29 milliárd forint áll rendelkezésére a kedvezményezetteknek foglalkoztatási tárgyú programok, támogatások megvalósításához. E tekintélyes összeg közel 63 ezer fő elhelyezkedési esélyeinek javítását, munkaerőpiacra történő kihelyezését vagy ott tartását teszi lehetővé.
A mintegy 1 éve tartó pénzügyi-gazdasági világválság érezhetően rányomta bélyegét a munkaerő-piaci folyamatok alakulására is, éppen ezért a munkaügyi szervezet irányában is komoly, a korábbiaktól is jelentősebb erőfeszítést igényel a rendelkezésére álló források hatékony és optimális felhasználása.