A kompetenciafejlesztés elengedhetetlen egy-egy cég életében. Bihall Tamás szerint a képzés szorosan összefügg egy-egy vállalat versenyképességével, éppen ezért fontos, hogy ne csak a nagyvállalatok képezzék a munkavállalóikat.
Bihall Tamás, a BOKIK elnöke úgy látja, a megvalósítás hogyanja, mikéntje a problémás. – Nagyobb támogatást kell adni a cégeknek, valamint a szakképzési hozzájárulás pénzügyi felhasználásának lehetőségeit kellene bővíteni.
Az egyik miskolci call center ügyvezetője arról beszélt, hogy a hozzájuk jelentkezők esetében miért van nagy szerepe a továbbképzéseknek, a kompetenciafejlesztésnek.
Kozma Richárd, a United Call Centers Kft. ügyvezetője azt mondta: nagyon nehéz olyan kollegákat találni a munkaerőpiacon, akik úgymond készen vannak és minden kompetenciájuk rendben van, és mivel ez nincs így, ezért nagyon nagy szerepe van az átképzésnek és a kompetenciafejlesztésnek.
A „Munkahelyi képzések támogatása” program éppen azokat a vállalkozásokat segíti. Célja a gazdaság versenyképességének megőrzése, a vállalkozások versenyképességének támogatása, a gazdaság igényeinek megfelelő képzettséggel és kompetenciákkal rendelkező munkaerő biztosítása.
Jakabné Supák Éva, a Jakab oktatási Kft. szakmai vezetője úgy nyilatkozott a Miskolc Televíziónak: a projekt révén anyagi forráshoz jutottak a cégek ahhoz, hogy a munkavállalóikat képezhessék. Mint mondta, ez nemcsak anyagi oldalról volt ez hasznos, hanem munkabiztonsági szempontból is, hiszen olyan képzésekhez jutottak, amik szakmailag és biztonsági szempontból is hasznosak a munkavállalók számára és a cégek számára is.
Az információs napon arra ösztönözték a megjelent vezetőket, hogy valóban van értelme foglalkozni a munkavállalók fejlesztésével, mert abból nemcsak a dolgozó, de a cég is profitálhat.
