Ugrás a tartalomra

Kényszerű lépések a Miskolc Holdingnál

Létrehozva
Csoportos létszámcsökkentés szándékát jelenti be a gazdasági társaság.

A Miskolc Holding Zrt. új vezetése 2019. decemberében átfogó vizsgálatot indított a saját szervezetén belül a folyamatok racionalizálására. Ennek keretében a Miskolc Holding Zrt. Igazgatósága egy új szervezeti és működési szabályzatot fogadott el.  A szervezeti folyamatok áttekintése után megállapítást nyert, hogy egyes területeken a feladatok ellátásához a szükségesnél jóval magasabb a foglalkoztatottak létszáma, valamint több esetben párhuzamosságokat is feltártak.
 
A Miskolc Holding vezetése szerint az elmúlt éveket jellemző nagyvonalú gazdálkodás nem tartható fenn, ezért a jogszabályoknak megfelelően, csoportos létszámcsökkentés szándékát jelenti be a Kormányhivatalnál, melynek létszáma összesen 95 fő. A fizikai állományból 25 főt, a szellemi állományból 70 főt érint majd a létszámcsökkentés.

A Miskolc Holding Zrt vezetése a jogszabályoknak megfelelően az Üzemi Tanáccsal és a munkavállalókkal is ismertette a tervezett intézkedést.

Ez is érdekelhet

Arany-, gyémánt-, vas-, rubin- és gránitdiplomákat adtak át az egyetemen
MiskolcOktatásTudomány
Rendhagyó diplomaosztó ünnepség keretében az ötven, hatvan, hatvanöt, hetven és hetvenöt évvel ezelőtt diplomát szerzett hallgatóit köszöntötte a jubileumi diplomák átadásával a Miskolci Egyetem.
Zöld, intelligens és élhetőbb Miskolcért pályáznak
MiskolcGazdaság
Az európai uniós források hatékony megszerzése érdekében az önkormányzat együttműködési megállapodást írt alá.
öntözés
Kedvezményes öntözési lehetőséggel segít a MIVÍZ
MiskolcGazdaságKörnyezet
Jönnek a legmelegebb és sajnos legszárazabb nyári hetek, amelyek sok növény pusztulását okozhatják megfelelő öntözés nélkül, ebben nyújt segítséget a MIVÍZ a miskolci kerttulajdonosoknak.
Kiemelt beruházás lett a Halms
MiskolcGazdaság
Az autóipari cég európai központja így gyorsabban épülhet fel Miskolcon, ám a vonatkozó törvényi és hatósági előírásokat továbbra is be kell tartania.